Jetzt bewerben, bei TLS-Dachfenster und anderen Unternehmen der WR-Gruppe \/ Nachhaltigkeit als Geisteshaltung: Elektro-Gesch\u00e4ftswagen f\u00fcr alle Mitarbeiter, energiesparende Lampen in den B\u00fcros<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Pliezhausen, 8. November 2021. Regelm\u00e4\u00dfig warten, pflegen und lieber reparieren statt wegzuschmei\u00dfen \u2013 so lautet das Credo von TLS-Dachfenster. Damit unterscheidet sich der Spezialist rund um Dachfenster von vielen anderen Dienstleistern der Branche. Denn der schonende Umgang mit Ressourcen \u2013 Rohstoffen ebenso wie dem Geld der Kunden \u2013 ist f\u00fcr TLS ebenso wie f\u00fcr die gesamte WR-Gruppe, zu der TLS geh\u00f6rt, eine Frage der Geisteshaltung. Was heute weithin den Namen \u201eNachhaltigkeit\u201c tr\u00e4gt und oftmals nicht viel mehr ist als ein sch\u00f6nes Etikett ohne viel Substanz, das ist f\u00fcr den Service-Anbieter aus dem Schw\u00e4bischen seit der Unternehmensgr\u00fcndung vor \u00fcber 30 Jahren gelebte Realit\u00e4t. Ganz aktuell besteht die Chance, bei TLS einzusteigen und Teil des Teams zu werden, denn das Unternehmen hat gleich mehrere Stellen zu vergeben \u2013 darunter einen Ausbildungsplatz.<\/em><\/p>\n\n\n\n \u201eDas Ausbildungsjahr hat zwar schon begonnen, trotzdem bieten wir noch die Chance, quer einzusteigen oder jetzt noch zu uns zu wechseln\u201c, sagt Dr. Claus-Peter Fritz, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von TLS-Dachfenster. \u201eMomentan suchen wir einen Azubi zum Kaufmann f\u00fcr B\u00fcromanagement.\u201c Au\u00dferdem sucht das Unternehmen einen Personalreferenten, Kundendienstmonteure sowie Servicetechniker. Dass TLS-Dachfenster und die \u201eSchwester-Unternehmen\u201c der WR-Gruppe keine Arbeitgeber wie jeder andere sind, wird klar, wenn man einmal hinter die Kulissen blickt. \u201eWir bei TLS arbeiten nach dem Prinzip, immer die individuell passende L\u00f6sung f\u00fcr unsere Auftraggeber zu finden, und dabei m\u00f6glichst sorgsam mit Zeit und Geld unserer Kunden einerseits, und mit Abfall und Rohstoffen andererseits umzugehen\u201c, erkl\u00e4rt Dr. Fritz. \u201eWir fragen uns daher: Was braucht der Kunde wirklich, was m\u00f6chte er \u2013 und wie l\u00e4sst sich das am besten umsetzen? Da kann es auch mal sein, dass wir ein \u00e4lteres Fenster energetisch verbessern, statt ein ganz neues einzubauen.\u201c Mehr als 30 Jahre Erfahrung und die vermutlich gr\u00f6\u00dfte Wissensdatenbank \u00fcber Dachfenster in Deutschland machen es m\u00f6glich. \u201eEs gibt vermutlich kein Problem im Zusammenhang mit Dachfenstern, das wir nicht l\u00f6sen k\u00f6nnen\u201c, so der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer.<\/p>\n\n\n\n Sinnvoll f\u00fcr Mensch und Umwelt zu handeln, nachfolgenden Generationen eine Erde zu hinterlassen, die nicht schlechter dasteht als heute \u2013 das ist f\u00fcr die WR-Gruppe und TLS-Dachfenster eine Herzensangelegenheit. \u201eWir arbeiten daher st\u00e4ndig an neuen Ideen und Konzepten, um noch nachhaltiger zu werden. Das ist f\u00fcr uns ganz selbstverst\u00e4ndlich. Ich muss darum bei dem Begriff \u201aNachhaltigkeit\u2018 immer ein bisschen schmunzeln, schlie\u00dflich machen wir das immer schon so. Fr\u00fcher hatte diese Handlungsweise nur noch nicht so einen sch\u00f6nen Namen\u201c, so Dr. Fritz. Daher bot die Firma beispielsweise Ende 2020 allen Mitarbeitern unabh\u00e4ngig von Karrierestufe oder Aufgabe im Unternehmen an, einen Elektro-Gesch\u00e4ftswagen zu leasen. Strom aus regenerativen Energiequellen k\u00f6nnen die Mitarbeiter kostenlos auf dem Firmengel\u00e4nde tanken. \u201eWir w\u00fcnschen uns, auch unsere Flotte von Fahrzeugen als E-Autos ausstatten zu k\u00f6nnen. Das ist allerdings momentan noch problematisch, da unsere Servicepartner am Tag etwa 300 bis 500 km fahren\u201c, erkl\u00e4rt Dr. Fritz.<\/p>\n\n\n\n Und auch bei der Verpflegung setzt TLS auf Nachhaltigkeit und Regionalit\u00e4t: \u201eWir nutzen f\u00fcr den Sprudel f\u00fcr die Mitarbeiter seit Jahren einen professionellen Aufsprudler, der aus einfachem Leitungswasser Sprudel macht. Bei uns gibt es in der Cafeteria t\u00e4glich frisches Obst. Au\u00dferdem k\u00f6nnen wir die Kantine des Nachbarbetriebes mitnutzen, die beim \u00f6rtlichen Metzger einkauft, der wiederum regional einkauft.\u201c Auf diese Weise leistet das Unternehmen t\u00e4glich einen kleinen, aber entscheidenden Beitrag. \u201eWir sind uns der Tatsache bewusst, dass wir nur eine kurze Zeit auf dieser Erde verbringen, und wir sehen es als unsere Verantwortung, unseren Kindern keinen Scherbenhaufen zu hinterlassen\u201c, fasst Dr. Fritz zusammen.<\/p>\n\n\n\n Wer sich nun angesprochen f\u00fchlt und sich f\u00fcr einen Wechsel zu TLS-Dachfenster interessiert, findet unter www.wr-gruppe-dev.com\/karriere\/<\/a> alle aktuellen Stellenangebote. Weitere Informationen zu TLS gibt es au\u00dferdem im Internet unter www.TLS-Dachfenster.de<\/a>. \u00dcbrigens: Auch die Muttergesellschaft, die WR-Gruppe, sucht in zahlreichen weiteren Gesch\u00e4ftsbereichen, darunter W\u00e4rmepumpen, Sanit\u00e4r oder Ladenregale, engagierte Auszubildende und qualifizierte Fachkr\u00e4fte!<\/p>\n\n\n\n TLS-Dachfenster ist eine Marke der WR-Kundendienst GmbH & Co. KG. Dreh- und Angelpunkt ist die Zentrale in Pliezhausen in der N\u00e4he von Stuttgart: Dort werden alle Kundenanfragen angenommen und direkt bearbeitet. Auftr\u00e4ge werden an einen von bundesweit 80 regionalen Technikern weitergeleitet, der die Terminkoordination und weitere Kommunikation mit dem Kunden \u00fcbernimmt. Auch Angebote und Materiallieferungen werden von der Zentrale aus verschickt. Egal ob Reparatur, Austausch, Zubeh\u00f6r oder Wartung, TLS-Dachfenster ist DER Ansprechpartner, wenn es um Dachfenster geht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jetzt bewerben, bei TLS-Dachfenster und anderen Unternehmen der WR-Gruppe \/ Nachhaltigkeit als Geisteshaltung: Elektro-Gesch\u00e4ftswagen f\u00fcr alle Mitarbeiter, energiesparende Lampen in den B\u00fcros.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":133283,"template":"","class_list":["post-944","presse","type-presse","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tls-dachfenster.de\/wp-json\/wp\/v2\/presse\/944"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tls-dachfenster.de\/wp-json\/wp\/v2\/presse"}],"about":[{"href":"https:\/\/tls-dachfenster.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/presse"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tls-dachfenster.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tls-dachfenster.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Elektro-Gesch\u00e4ftswagen f\u00fcr alle Mitarbeiter, energiesparende Lampen in den B\u00fcros<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Auch die Arbeit im B\u00fcro wird bei TLS und der WR-Gruppe m\u00f6glichst nachhaltig und umweltschonend gestaltet. So wurde in den vergangenen Jahren erheblich der Papierverbrauch gesenkt, Rechnungen werden beispielsweise \u00fcberwiegend per E-Mail versandt. \u201eAu\u00dferdem haben wir einen unserer Kopierer abgeschafft, verzichten auf Arbeitsplatzdrucker, haben eine Solaranlage auf dem Dach. Und wir haben bewusst auf eine Klimaanlage verzichtet und sch\u00fctzen uns stattdessen mit Beschattung und Durchzug vor sommerlicher Hitze.\u201c Die h\u00f6henverstellbaren Tische wurden je nach Mitarbeiter-Wunsch mit Stehhilfen ausgestattet, und alle Arbeitspl\u00e4tze haben energiesparende Niedervolt-Leuchten bekommen. \u201eZudem sparen wir richtig CO2 ein, weil unsere Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten k\u00f6nnen und nicht ins B\u00fcro kommen m\u00fcssen\u201c, so der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer. \u201eWas wir in der Pandemie begonnen haben, werden wir auch zuk\u00fcnftig beibehalten: Wir werden wohl bei zwei bis drei Tagen Pr\u00e4senz pro Woche im B\u00fcro bleiben.\u201c<\/p>\n\n\n\nSprudel aus der Leitung und regionale Verpflegung in der gemeinsamen Kantine<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\u00dcber TLS-Dachfenster<\/strong><\/h2>\n\n\n\n